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Description du poste

Directeur(trice) technique - parcs à résidus miniers
Division Environnement
ID 14922
Type d'emploi Permanent - Temps plein
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WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 48 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des 25 meilleurs employeurs dans la palmarès de LinkedIn pour une deuxième année consécutive et l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada.

Chez WSP :

  • Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
  • Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
  • Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
  • Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
  • Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
 

 

 

MONTRÉAL

 

 

Aperçu de l'offre d'emploi 

 

Chez WSP, notre équipe en Géotechnique fournit des services en géotechnique minière pour positionner WSP comme un chef de file du marché. Compte tenu de notre croissance récente, nous sommes à la recherche d’un directeur technique en parcs à résidus miniers pour se joindre à l’équipe de Montréal.

 

Pourquoi choisir WSP?

  • WSP, c’est une histoire de réussite canadienne – une entreprise qui a vu le jour au Québec et qui est devenue une organisation multinationale en pleine croissance comptant plus de 48 000 employés dans le monde.
  • WSP, c’est choisir d’améliorer le monde qui nous entoure – de l’environnement aux infrastructures routières en passant par les bâtiments et l’aménagement du territoire, WSP façonne notre pays.
  • WSP, c’est profiter d’exceptionnels débouchés professionnels – nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser, pour nos employés actuels et futurs, tout comme pour la population canadienne. Nous sommes ouverts à vos idées, à tenter de nouvelles choses qui remettent en question le statu quo et placent la barre toujours un peu plus haut.
  • WSP, c’est adopter une culture de la collaboration et joindre une équipe d’employés avant-gardistes, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance.

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d’entreprise exceptionnelle, des avantages sociaux axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

 

Une semaine type au travail:

 

  • Coordonner les efforts d’ingénierie pour résoudre des problèmes de conception et de construction;
  • Diriger et planifier la réalisation de projets géotechniques en lien avec un client principal et/ou des clients du secteur minier;
  • Gérer les études contenant des composantes géotechniques, hydrologiques et autres et rédiger/vérifier les rapports techniques à titre d’intégrateur global tout en restant dans le champ de compétence de l’ingénieur;
  • Mentorer les ingénieurs juniors et intermédiaires pour les travaux d’ingénierie et de terrain;
  • Coordonner le volet technique des offres de services;
  • Diriger le volet technique d’un processus d’appel d’offre pour un client, participer à l'évaluation des soumissions en fonction des standards de qualité en vigueur au sein de l'organisation;
  • Soutenir le développement des affaires en utilisant de bonnes relations clients existantes;
  • Développer des occasions d'affaires en collaboration avec les autres unités d'affaires de l'entreprise;
  • Participer à la croissance de l'équipe;
  • En incarnant les valeurs de WSP, vous prioriserez avant tout la sécurité de nos employés et vous attendez à ce que votre équipe fasse la même chose.

 

Nous aimerions en savoir plus sur vous, si vous détenez...

 

  • Baccalauréat en génie civil, mécanique des roches, génie minier ou toute autre discipline pertinente;
  • Diplôme de 2ième cycle en géotechnique, un atout;
  • Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
  • Niveau sénior d'expérience dans le domaine minier, la géotechnique minière ou le terrassement;
  • Bonne connaissance des méthodes de calcul applicables (capacité portante, stabilité de pentes, potentiel de liquéfaction, etc.);
  • Connaissance des essais géotechnique in situ et de laboratoire et des normes applicables;
  • Expérience de terrain reliée à la construction de digues ou de barrages, en particulier dans un contexte minier;
  • Excellentes aptitudes de travail en équipes multidisciplinaires;
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais;
  • Posséder la carte ASP Construction.

 

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

WSP Canada Inc.

 

Montréal, QC