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Description du poste

Chef(e) d'équipe, Études d'impact environnemental
Division Environnement
ID 13345
Type d'emploi Permanent - Temps plein
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WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 48 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des 25 meilleurs employeurs dans la palmarès de LinkedIn pour une deuxième année consécutive et l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada.

Chez WSP :

  • Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
  • Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
  • Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
  • Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
  • Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
 

 

QUÉBEC

WSP est actuellement à la recherche d'un chef d'équipe, Chef d’équipe Études d’impact environnemental pour se joindre à notre équipe Environnement à Québec. Travaillant en étroite collaboration avec les autres chefs d’équipe, vous serez responsable de diriger le personnel tout en participant à la réalisation des plus grands projets dans le domaine des études d’impact et en renforçant les relations avec les clients. En tant que chef d’équipe, vous agirez en tant que leader stratégique clé pour WSP Canada et jouerez un rôle de partenaire dans la réalisation de nos plans stratégiques et opérationnels pour de groupe Environnement au Québec.

 

POURQUOI CHOISIR WSP?

  • WSP, c’est une histoire de réussite canadienne – une entreprise qui a vu le jour au Québec et qui est devenue une organisation multinationale en pleine croissance comptant plus de 48 000 employés dans le monde.
  • WSP, c’est choisir d’améliorer le monde qui nous entoure – de l’environnement aux infrastructures routières en passant par les bâtiments et l’aménagement du territoire, WSP façonne notre pays.
  • WSP, c’est profiter d’exceptionnels débouchés professionnels – nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser, pour nos employés actuels et futurs, tout comme pour la population canadienne. Nous sommes ouverts à vos idées, à tenter de nouvelles choses qui remettent en question le statu quo et placent la barre toujours un peu plus haut.
  • WSP, c’est adopter une culture de la collaboration et joindre une équipe d’employés avant-gardistes, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance.

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d’entreprise exceptionnelle, des avantages sociaux axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#NousSommesWSP

 

UNE SEMAINE TYPE AU BUREAU

  • Planifier et mettre en œuvre le développement stratégique de l’équipe;
  • Planifier et coordonner l’occupation du personnel;
  • Agir comme personne-ressource auprès des membres de l’équipe;
  • Effectuer du coaching (technique et en gestion de projet) et promouvoir l’innovation;
  • Appuyer les chargés de projet et les directeurs de projet dans la réalisation des mandats dans son équipe;
  • Participer à la planification, la direction et à la réalisation des projets (études d’impact environnemental et sociale au Canada et à l’international, diverses demandes d’autorisations environnementale en vertu de la législation québécoise, canadienne et des standards internationaux);
  • Participer, lorsque requis aux réunions de travail et de suivi avec les agences gouvernementales et les clients;
  • Veiller à ce que les livrables, incluant les offres de service, soient réalisés selon les standards de qualité et dans les délais prévus;
  • Participer à des activités de développement des affaires;
  • Veiller à ce que les diverses politiques et règles internes soit appliquées, incluant en matière de SST;
  • Effectuer les évaluations de rendement des employés sous sa responsabilité et assurer la rétroaction en continu;
  • Participer à l’élaboration des budgets annuels de l’équipe avec la direction de l’unité d’affaire;
  • Renforcer la mobilisation des employés en mettant de l’avant des actions visant à appuyer l’engagement et la prise d’initiatives.
 

NOUS AIMERIONS EN SAVOIR PLUS SUR VOUS, SI VOUS AVEZ

  • Diplôme universitaire de premier et de 2ième cycle pertinent au domaine des études d’impact et autorisations environnementales;
  • Expérience de niveau sénior (minimum de 10 ans) en gestion de projets dans un rôle de chargé/directeur de projet en études d’impact environnemental et en demandes d’autorisations;
  • Expérience dans un rôle de gestion d’équipe;
  • Avoir démontré des aptitudes marquées en développement des affaires;
  • Solides aptitudes à gérer et motiver du personnel incluant des professionnels seniors;
  • Esprit d’analyse, orienté vers l’action et stimulé par les résultats;
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale;
  • Bilinguisme français/anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Disponibilité pour des déplacements au Canada et occasionnellement à l’étranger.

 

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

WSP Canada Inc.

 

Québec, QC