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Description du poste

Directeur(trice) de la fiscalité, International
Division Global
ID 13140
Type d'emploi Permanent - Temps plein
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WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 48 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des 25 meilleurs employeurs dans la palmarès de LinkedIn pour une deuxième année consécutive et l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada.

Chez WSP :

  • Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
  • Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
  • Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
  • Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
  • Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
 

 

 

MONTRÉAL

WSP est à la recherche d’un directeur de la fiscalité internationale pour se joindre à notre équipe du siège social de WSP. La personne retenue pour le poste travaillera en tant qu’expert auprès de nos équipes chargées de la fiscalité dans le monde entier et supervisera à distance notre centre d’expertise fiscale. Elle agira aussi comme référence pour nos équipes internes. Œuvrant dans une structure mondiale décentralisée, le titulaire du poste doit faire preuve d’agilité en s’adaptant aux différentes réalités régionales et à la croissance rapide de l’entreprise. Ce poste constitue une occasion idéale pour toute personne qui souhaite exercer ses capacités d’influence auprès de multiples intervenants tout en remplissant des fonctions concrètes dans le domaine de la fiscalité.

RESPONSABILITÉS

  • Collaborer avec l’équipe de professionnels interne pour préparer les formulaires T1134, déclaration pays par pays et la comptabilisation des surplus;
  • Établir des prix de transfert interne en collaborant avec des professionnels internes pour préparer la documentation ponctuelle, les diverses exigences de conformité en prix de transfert qui y sont associées et le soutien aux soumissions, y compris en faisant l’analyse des risques fiscaux éventuels;
  • Appuyer la vice-présidente, chef de la direction fiscale mondiale, en assurant la conformité fiscale, en réalisant de la modélisation fiscale et en donnant des conseils en matière de structure fiscale;
  • Offrir de l’assistance pour les vérifications fiscales du gouvernement et les audits des états financiers
  • Analyser et consigner les implications fiscales canadiennes relatives aux transactions des sociétés étrangères affiliées
  • Collaborer avec les équipes chargées de la comptabilité, des finances et des services juridiques pour gérer les flux de trésorerie et les prêts intersociétés
  • Gérer les questions et les demandes standards ponctuelles sur la fiscalité internationale provenant des diverses équipes internes et externes
  • Diriger les projets de planification fiscale approuvés, y compris les réorganisations en cours au Canada et à l’étranger
  • Se tenir au fait des changements législatifs en fiscalité pouvant influer sur les transactions et les structures de WSP
  • Réaliser toute autre tâche requise

 

QUALIFICATIONS

  • Détenir un baccalauréat en commerce ou en comptabilité et le titre de CPA;
  • Posséder une maitrise en fiscalité ou avoir suivi le programme fondamental d’impôt de CPA Canada;
  • Compter 15 années d’expérience en fiscalité canadienne et de l’expérience éprouvée en fiscalité internationale, en établissement de prix de transfert et en planification fiscale;
  • Avoir travaillé plus de sept ans dans un cabinet comptable;
  • Posséder de l’expérience dans le secteur d’activité de WSP est un atout
  • Avoir une expertise éprouvée des règles canadiennes sur les sociétés étrangères affiliées;
  • Savoir gérer efficacement des ressources à distance;
  • Posséder de l’expérience éprouvée en matière de collaboration au sein d’une entreprise pour faciliter la prise de décisions;
  • Faire preuve de grande capacité d’influence;
  • Posséder des aptitudes en communication écrite et orale, en anglais et en français, et savoir décrire des concepts fiscaux complexes à différents publics non spécialisés en fiscalité de façon claire et concise;
  • Avoir le souci du détail et de grandes capacités organisationnelles;
  • Être capable d’effectuer de multiples tâches et de travailler dans un milieu axé sur le travail d’équipe qui évolue rapidement ;
  • Être ingénieux et responsable;
  • Se montrer motivé et proactif concernant la gestion de la charge de travail et le perfectionnement professionnel;
  • Être disponible pour faire au moins quatre déplacements professionnels par an;
  • Être en mesure de travailler en dehors des heures normales de bureau afin de collaborer avec des équipes de professionnels dans différents fuseaux horaires.

#LI-CC2

 

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

WSP Canada Inc.

 

Montréal, QC