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Description du poste

Administrateur(trice) de la paie
Division Corporate
ID 12801
Type d'emploi Contractuel
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WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 48 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des 25 meilleurs employeurs dans la palmarès de LinkedIn pour une deuxième année consécutive et l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada.

Chez WSP :

  • Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
  • Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
  • Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
  • Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
  • Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
 

 

 

MONTRÉAL

Relevant du gestionnaire de la paie, l’administrateur(trice) de la paie jouera un rôle important dans l’administration au quotidien de la paie. Il ou elle offrira un soutien à la clientèle à l’interne et sera une partie importante de l’excellence de ce service. La personne qui occupera ce poste sera principalement responsable de s’assurer d'une administration de qualité et efficace de la paie. Il s'agit d'un poste temporaire; remplacement de congé maternité. 

 

RESPONSABILITÉS

  • Exécuter une gamme complète d’activité dans le centre d’excellence de la paie au Canada;
  • Valider des feuilles de temps;
  • Administrer le processus relatif aux embauches et cessation d’emploi;
  • Effectuer les ajustements pour les assurances et vacances;
  • Générer des rapports;
  • Mettre à jour les fiches de paie;
  • Effectuer des saisies spéciales (pensions alimentaires, etc.);
  • Coordonner la résolution de problème et les demandes reliés aux politiques et procédures;
  • Répondre aux questions relatives à la paie des gestionnaires et des employés;
  • Effectuer toutes autres taches connexes jugées pertinentes.
 

QUALIFICATIONS

  • Minimum 3 années d’expérience en administration de la paie avec un grand volume d’employés;
  • Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais (parlés & écrits);
  • Bonne connaissance des lois de travail au Canada
  • Dynamique et bonne esprit d’équipe;
  • Excellente habiletés organisationnelles;
  • Fortes capacité d'analyse, de gestion des priorités et de multitâches;
  • Connaissances de la S uite Microsoft Office, plus particulièrement Excel;
  • Connaissance du système de paie d’ADP (un atout);
  • Expérience Deltek-Vision (un atout);
  • Titre avec l’ACP (un atout)

#LI-CC2

 

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

WSP Canada Inc.

 

Montréal, QC