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Description du poste

Consultant en gestion d’actifs senior
Division Transport
ID 11812
Type d'emploi Permanent - Temps plein
Postuler maintenant

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 48 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Nous sommes reconnus pour l'excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des 25 meilleurs employeurs dans la palmarès de LinkedIn pour une deuxième année consécutive et l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada.

Chez WSP :

  • Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
  • Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
  • Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
  • Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
  • Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
 

 

MONTRÉAL OU QUÉBEC

 

WSP  cherche actuellement un ou une consultant(e) en gestion d’actifs senior pour joindre notre équipe de services consultatifs au Québec, pour le bureau de Montréal ou Québec. 

La personne retenue se joindra à notre équipe afin de fournir des services de consultation de pointe en gestion d’actifs aux clients existants et nouveaux, d’offrir du soutien technique de haut niveau pour la réalisation des activités stratégiques de l’équipe élargie et d’aider l’équipe de WSP à élargir la prestation des services liés à la gestion d’actifs, à la fois sur les marchés existants et émergents.

 

RESPONSIBILITIES

  • Cerner les occasions commerciales liées à la gestion d’actifs et en tirer parti (notamment préparer les offres de service, fournir une orientation sur les principales opportunités en gestion d’actifs et donner des conseils à ce sujet, et fournir des intrants clés à l’étape des appels d’offres pour les principaux projets liés à la gestion d’actifs).
  • Prendre en charge la gestion des projets liés à la consultation et aux services consultatifs en gestion d’actifs, notamment planifier et organiser les tâches, coordonner et contrôler les activités afin d’assurer la qualité technique des livrables, la satisfaction de la clientèle, assurer le contrôle financier et la rentabilité des projets, et s’occuper de la facturation des dossiers.
  • Offrir et fournir des services de consultation spécialisés en gestion d’actifs à un grand nombre de clients.
  • Bâtir des relations avec les clients qui permettent de créer des occasions de croissance du chiffre d’affaires.
  • Faire des présentations sur les services liés à la gestion d’actifs au personnel et aux clients.
  • Réaliser des examens des projets liés à la gestion d’actifs, notamment préparer des résumés sur les projets, y compris des programmes et des estimations préliminaires.
  • Fournir un leadership éclairé au sein de l’équipe, afin d’encourager le personnel à assumer la propriété collective de ses livrables.
  • Connaître et avoir des compétences en matière de meilleures pratiques de gestion d’actifs.
  • Veiller à ce que tous les travaux entrepris soient conformes aux normes et aux pratiques professionnelles et techniques en vigueur et à l’efficacité de l’assurance de la qualité.
  • Réaliser toute autre tâche assignée ou requise.
 

QUALIFICATIONS

  • Formation en ingénierie, en comptabilité, en finances, en économie ou dans un domaine technique lié (détenir une désignation professionnelle appropriée sera considéré comme un atout).
  • Dix années et plus d’expérience professionnelle spécialisée en gestion d’actifs liés à l’infrastructure (jumelée à un profil professionnel senior général).
  • Des compétences convaincantes en communication (orale et écrite, avec des aptitudes clés en gestion et en présentations destinées à un vaste public) et la capacité de travailler dans un environnement francophone ou anglophone.
  • Expérience en développement des affaires (rôle de direction ou de soutien) (considérée comme un atout), notamment la participation aux réunions relatives au développement des affaires, la préparation des offres de service ou les présentations faites à la direction.
  • Solide expérience dans des services consultatifs stratégiques de gestion d’actifs (conseils prodigués à des organismes gouvernementaux ou à de grandes entreprises du secteur privé).
  • Compétences avérées en leadership, y compris la capacité d’inspirer les autres et de réaliser des objectifs ambitieux et stimulants.
  • Capacité à collaborer efficacement avec des employés de tous les niveaux (personnel stratégique, tactique et opérationnel) au sein de l’entreprise d’un client ou à l’interne.
  • Excellentes compétences en autogestion, dont le fait de travailler efficacement sans supervision directe, la gestion et l’organisation des charges de travail fluctuantes dans des situations parfois stressantes.

#LI-CC2

 

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

WSP Canada Inc.

 

Montréal, QC