Chargé Programme pour l’Observance, la Rétention et le Lien au soin/LAR Program Officer

Location: Douala, Cameroon
Job Code: 1859
# of openings: 3

Description

 

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF)

VACANCY ANNOUNCEMENT

Titre du poste : Chargé Programme pour l’Observance, la Rétention et le Lien au soin

Ouvertures d’emploi : 03

Lieux : Région du Littoral
Répond de: Coordonnateur District des Services Intégrés de VIH
Date de début: 1er Octobre  2019

 

La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS est le leader global de la lutte contre le VIH et le sida chez les enfants. Elle travaille dans 19 pays et plus de 5 500 formations sanitaires dans le monde pour prévenir la transmission du VIH aux enfants et aider ceux qui sont déjà infectés. Aujourd'hui, grâce au travail extrêmement réussi de la Fondation et de ses partenaires, le sida pédiatrique a été pratiquement éliminé aux États-Unis. Avec un effectif mondial de plus de 7 000 personnels, dont neuf sur 10 travaillent sur le terrain, la Fondation a pour mission mondiale de mettre en œuvre des programmes de prévention, de prise en charge et de traitement du VIH; faire progresser la recherche innovante; et mener des activités de plaidoyer mondiales stratégiques et ciblées pour apporter des changements spectaculaires dans la vie de millions de femmes, d'enfants et de familles dans le monde entier. Pour plus d'informations, visitez notre page internet : www.pedaids.org.

Avec un financement du CDC / PEPFAR Cameroun pour le projet Atteindre95, EGPAF aide le ministère de la Santé publique et le gouvernement du Cameroun à renforcer les services de dépistage du VIH afin d’assurer que 95% des personnes vivant avec le VIH connaissent leur statut, 95% d’entre eux sont initiés sous antirétroviraux et 95% de ceux sous antirétroviraux sont réprimés par voie virale. EGPAF bénéficie également de l'appui d'autres donateurs tels que Unitaid pour la mise en œuvre d'approches innovantes visant à catalyser les services de lutte antituberculeuse pédiatrique.

Résumé d'emploi

Le Chargé Programme pour l’Observance, la Rétention et le Lien au soin assurera l'appui technique, la coordination et la supervision de toutes les activités relevant de ce domaine du programme tout le long de la cascade des services de VIH, y compris chez les enfants, les adolescents, les adultes et la PTME. Il fournira un soutien technique aux gestionnaires de cas, aux agents de soutien psychosocial et aux clients experts dans les établissements de santé afin de veiller à ce que les patients reçoivent un soutien psychosocial standard complet et de haute qualité pour assurer une suppression de la charge virale de 95%. Il/elle assurera la liaison avec les partenaires communautaires pour assurer le suivi approprié et le soutien psychosocial des patients. En collaboration avec le Chargé de programme pour le Dépistage du VIH, il/elle apportera un soutien aux agents de dépistage et aux agents de soutien psychosocial afin de renforcer la prévention primaire et secondaire du VIH chez les clients séropositives et séronégatives.

Le chargé de programme fournira un appui technique et une supervision en collaboration avec les équipes régionales du projet et du MINSANTE afin de garantir le succès de la planification et de la mise en œuvre des activités de prestation de services VIH / sida au niveau communautaire, notamment la planification du travail, la budgétisation, la supervision, le support technique et les rapports dans les zones désignées.

Description détaillée du poste :

  • Assurer une formation sur site, coacher les équipes soignantes (médecins, infirmiers, et agents psychosociaux) et leur permettre de fournir un soutien aux sites satellites de petite taille ;
  • Organiser les supervisions formatives et le coaching des équipes cliniques pour améliorer la qualité de la prestation de services ;
  • S'assurer que les systèmes sont en place et fonctionnent de manière optimale pour la gestion des rendez-vous afin de prévenir les absences et les perdus de vue, de les ramener en soins le cas échéant, ainsi que d'assurer un suivi approprié lors du retour en soins ;
  • Soutenir le déploiement de modèles de services différenciés tels que la prescription multi-mois et la dispensation communautaire des ARVs pour les patients stables, les groupes de soutien et les clubs d’observance communautaire, les classes thérapeutiques, la délégation/partage de tâches, les services offerts les weekends et cliniques de nuit pour accueillir les hommes actifs ;
  • Renforcer l’initiation précoce des patients au traitement ARV selon les directives nationales ;
  • Améliorer l’accès aux tests de charge virale chez les PVVIH sous ARV en monitorant systématiquement l’éligibilité des patients et le prélèvement de la CV ;
  • Adapter le modèle de « Linkage Case Management » (LCM), qui lie avec succès des personnes de tous âges et de tous sexes et renforce la liaison aux ARV par le biais des Agents de Gestion des Cas et des pairs navigateurs en s’assurant que les patients ont couplés avec les prestataires de la même génération d’âge ;
  • Renforcer les services de VIH en matière de santé de la reproduction adaptés aux adolescents avec des approches spécifiques pour susciter la demande chez les adolescents, ainsi qu’en renforçant la capacité à répondre à leurs besoins spécifiques en matière de santé ;
  • Renforcer les références bidirectionnelles entre les formations sanitaires et les OBC en charge des Orphelins et Enfants Vulnérables (OEV) pour assurer un suivi complet des enfants et des adolescents séropositifs ;
  • Veiller à ce que tous les PVVIH sous ARV bénéficient d'un renforcement de l'éducation thérapeutique et du conseil pour la rétention dans les soins.
  • Veiller à ce que la gestion des patients à charge virale élevée fasse l'objet d'une surveillance étroite et qu'un conseil en matière d'Aide à l’Observance Renforcée soit menée de manière systématique et bien documenté ;
  • Assister le personnel des formations sanitaires et de la communauté à recueillir les réactions formelles ou informelles des bénéficiaires ou des services liés au VIH afin d'améliorer la qualité de la prestation des services ;
  • Assurer le fonctionnement des « comités de rétention » des formations sanitaires pour traiter les problèmes liés à la rétention et à la résistance aux ARVs, et assurer la mise à jour de l’équipe clinique
  • Assurer le leadership des revues hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles de performance du projet dans le domaine de Rétention, Observance et Liaison au TAR
  • Reforer la mise en œuvre des interventions d'amélioration de la qualité dans le domaine de compétence ;
  • Diriger la préparation du site pour la supervision formative et les évaluations SIMS et veiller à ce que les recommandations soient mises en œuvre au niveau de la formation sanitaire ;
  • Toute autre tâche assignée par le superviseur.

Qualification requise, compétences, aptitudes et expérience

 

  • Diplôme universitaire en sociologie, psychologie ou en sciences infirmières (ou qualification équivalente) possédant au moins trois ans d'expérience dans la mise en œuvre des services de VIH au niveau communautaire et possédant une expérience spécifique dans des projets VIH/TB financés par PEPFAR.
  • Master en Santé Publique ou autre maîtrise dans un domaine pertinent sera un atout supplémentaire.
  • Les formations avancées sur les soins VIH / TB, le traitement et la PTME constitueront un avantage indéniable.
  • Expérience pratique de la prestation de services VIH et de la coordination technique au niveau communautaire
  • Expérience et connaissance avérées des systèmes de santé du MS et du Cameroun.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de supervision, capable de diriger et de gérer le changement, délégation efficace, travail d'équipe inspirant et motivation du personnel et des partenaires pour obtenir des résultats.
  • connaissances informatiques.
  • L’expérience en rédaction de propositions et de résumés constituera un avantage distinctif.
  • Capacité à travailler dans un environnement de mise en œuvre de projet complexe comportant de multiples tâches, des délais courts et une pression intense.
  • Capacité à diriger une équipe multisectorielle et à soutenir la collaboration avec de multiples parties prenantes
  • Capacité et volonté d'apprendre.
  • Excellentes aptitudes à la facilitation, au mentorat, à la constitution d'équipes et à la coordination.
  • Expérience de la prise de parole en public et de présentations professionnelles.
  • Orienté sur le terrain et à l'aise avec une approche d'équipe de la programmation.
  • Capacité de communiquer efficacement en anglais et en français.

Comment postuler

 

Les candidats qualifiés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation via le lien suivant :

 

https://cho.tbe.taleo.net/cho01/ats/careers/searchResults.jsp?org=PEDAIDS&cws=1

 

Le screening des candidatures se fera sur une base progressive. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés répondant aux exigences ci-dessus seront contactés.

 

Le poste dépend de la disponibilité des fonds.

 

 

NB : Les candidats résidant dans la région sont fortement encouragés à postuler !

 

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Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF)

VACANCY ANNOUNCEMENT

Job Title: Linkage, Adherence and Retention (LAR) Program Officer

Job openings: 03

Location:  Littoral     

Reports to: District Coordinator for Integrated HIV Service Delivery

Start date: October 1st, 2019.

 

The Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation is a global leader in the fight against pediatric HIV and AIDS, working in 19 countries and at over 5,500 sites around the world to prevent the transmission of HIV to children, and to help those already infected. Today, because of the highly successful work of the Foundation and its partners, pediatric AIDS has been virtually eliminated in the United States. With a growing global staff of over 1,000—nine of 10 who work in the field—the Foundation’s global mission is to implement HIV prevention, care, and treatment programs; further advance innovative research; and to execute strategic and targeted global advocacy activities to bring dramatic change to the lives of millions of women, children, and families worldwide.  For more information, please, visit our page: www.pedaids.org.

EGPAF works in partnership with the Ministry of Health NACC and the Regional and District Health Teams to support HIV Prevention, Care and Treatment and health systems strengthening services. EGPAF is mainly funded by PEPFAR through the Centers for Disease Control and Prevention (CDC) and the United States Agency for International Development (USAID).

Purpose of the Job

The Linkage, Adherence and Retention (LAR) Program Officer will provide technical expertise, coordination and supervision of all activities in this program domain alongside the cascade of HIV services and for all program domains, including pediatric, adolescents, adults and PMTCT. S/he will provide technical support to Case managers, Psychosocial support agents and Expert clients in the health facilities to ensure that patients receive comprehensive and high quality standard psychosocial support to ensure a 95% Viral load suppression. S/he will liaise with the Community partners to ensure the proper follow-up and psychosocial support of patients alongside the continuum of care. In collaboration with the HIV testing Officer, he will provide support to the HTS and psychosocial support agents to strengthen primary and secondary prevention of HIV amongst clients tested negative and those infected with HIV.

The LAR Officer will provide technical support and supervision in collaboration with regional project management teams to ensure the successful planning and implementation of community level HIV TB service delivery activities, including work planning, budgeting, support supervision, technical support and reporting in assigned areas.

Key Responsibilities:

  • Provide onsite training, mentoring for physicians, nurses and psychosocial agents and enable them to provide support to small satellite sites;
  • Conduct facilitative supervision and on-site mentorship to improve quality of service delivery.
  • Ensure systems are in place and functioning optimally for appointment management to prevent defaulters and LTFU as well as ensure proper tracking on these defaulters and LTFU and bring them back to care;
  • Support rollout of Differentiated service models such as multi-month prescription (MMP), community ART initiation and/or dispensation for stable patients, support groups and community adherence clubs including adapting group meetings, task shifting/Sharing, after hours services including weekends and night clinic shifts to accommodate busy and working men on ART services
  • Scale up differentiated service delivery models by intensifying same-day ART initiation and age-appropriate therapeutic classes for adolescents and young adults
  • Improve access to viral load testing for PLHIV on treatment by strengthening the sample day transport system, ensuring availability of viral load commodities and subsidies/voucher schemes to enhance uptake of MMP for patients whose viral load are suppressed and therefore qualify for community or multi-month dispensation
  • Adapt the Linkage Case Management (LCM) model, which successfully linked people across age and sex groups and scale up accompanied referrals through peer linkage agents to target younger males peer navigators will connect newly identified HIV-positive KP clients to facility linkage and retention agents.
  • Scale up adolescent friendly ART and reproductive health services through training of health care providers on how to approach and attract adolescents as well as how to address their specific health needs.
  • Strengthen bi-directional referrals between health facilities and OVC service providers to ensure comprehensive follow-up of HIV-positive children and adolescents
  • Ensure all PLHIV initiated on treatment benefit from enhanced therapeutic education and counseling for retention in care
  • Ensure that management of patients with high viral load is closely monitored and enhanced adherence counselling is completed for all eligible patients and documented properly to strengthen adherence to treatment and retention
  • Support facility and community staff in collecting formal or informal feedback from beneficiaries or HIV services in order to improve the quality of service delivery;
  • Supporting health facility “retention committees” to address issues related to retention and resistance, and will continue to enhance knowledge to adapt adult VL algorithm for pregnant and breastfeeding women to VL testing three months post-ART initiation.
  • Provide leadership in weekly, monthly, quarterly, semi-annual and annual project performance reviews, assessing progress in an objective manner in collaboration with HMT
  • Provide leadership on Quality Improvement/Quality Assurance interventions in community HIV services in collaboration with   HMT.
  • Participate in the progress report writing, continuation application and quarterly review report writing and presentation as well as identification and documentation of best practices
  • Take lead in site preparation for supportive supervision and SIMS assessments and ensure recommendations are implemented at community/facility level by project team in collaboration with    HMT.
  • Overall coordination with regional HMT on implementation of community level HIV Care,

Treatment and PMTCT service delivery work plans with focus on strengthening facility-community linkages and retention mechanisms and scale-up model of differentiated care in the community.

 

Required Qualification, competencies, skills and experience

 

  • University Degree Sociology or Nursing (or equivalent qualification) with a minimum of 3 years' experience providing leadership in implementation of community level HIV services with specific experience in PEPFAR funded HIV/TB projects.
  • MPH or other master's degree in a relevant field will be an added advantage.
  • Advanced HIV/ TB Care, Treatment and PMTCT trainings will be a distinct advantage.
  • Hands on experience in community level HIV service delivery and technical coordination
  • Proven experience and familiarity with MOH/ Cameroon health systems.
  • Excellent interpersonal and supervisory skills, capable of directing and managing change, effective delegation, inspiring teamwork and motivating staff and partners to achieve results.
  • Computer literacy.
  • Experience in proposal and abstract writing will be a distinctive advantage.
  • Ability to work in a complex project implementation environment with multiple tasks, short deadlines and intense pressure to perform.
  • Ability to lead a multi-sectoral team and support collaboration with multiple stakeholders
  • Ability and willingness to learn.
  • Excellent facilitation, mentorship, team building and coordination skills.
  • Experience in public speaking and professional presentations.
  • Field oriented and comfortable with a team approach to programming.
  • Proficiency in English and French

 

Competences

  • Team Building – Team building is a person’s ability to inspire and foster team commitment, spirit, pride, and trust. He/she also facilitates cooperation and motivates team members to accomplish group goals.
  • Customer Service – Customer service is a person’s ability to anticipate and meet the needs of internal and external customers while delivering high-quality products and services and being committed to continuous improvement.
  • Decisiveness – Decisiveness is a person’s ability to make well-informed, effective, and timely decisions, even when data is limited or solutions produce unpleasant consequences. He/she will also perceive the impact and implications of decisions.

 

 

How to Apply:

 

Qualified candidates should submit a CV and cover letter through the following link:

 

 https://cho.tbe.taleo.net/cho01/ats/careers/searchResults.jsp?org=PEDAIDS&cws=1

 

 

Screening of applications will be on a rolling basis. Please note that only shortlisted applicants meeting the above requirements will be contacted.

Applications are only acceptable through the above link.

 

This position is subject to donor funding.

 



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